Lumini si umbre in practica leadershipului

  • Liderii au toate răspunsurile, ei știu ce trebuie făcut într-o organizaţie sau echipă;
  • Oamenii fac ce li se spune, trebuie doar să le dai planuri bune şi instrucţiuni clare;
  • Marile riscuri necesită un control mare și, cu cât complexitatea, incertitudinea sau provocarea cresc, controlul și puterea trebuie să fie la vârf, acolo unde liderii ştiu ce au de făcut;
  • Oamenii nu se pricep la cifre/afaceri, nu trebuie să îi încărcăm cu informaţii pe care nu le înțeleg.

Oare ce se ascunde in umbra acestor credinte despre leadership?

Lumini și umbre în practica leadershipului

Leave a Reply

Your email address will not be published.