In mediile organizationale in care sunt prezenta intalnesc foarte multi oameni foarte deschisi la invatare, care cauta permanent optiuni de a fi mai buni si...
Archive for year: 2016
Cultura feedback-ului in echipa
Cuvantul feedback este foarte des folosit in mediul organizational si frecvent, inseamna a aduna pareri asupra unui fapt, comportament, situatie, aflate in controlul nostru. –...
Inspiratie pentru schimbare: Care este pretul succesului tau?
“Toata viata am invatat ce sa fac ca sa urc pe scara ierarhica. Si am reusit: stiu sa joc jocurile politice din bord, stiu ce...
Inspiratie pentru schimbare: Leadership imperfect
Cel mai valoros lucru pe care îl poți face este să greșești – pentru că din a fi perfect nu vei putea învăța nimic. Adam Osborne...
Inspiratie pentru schimbare: Incet si sigur
Este un proverb american care spune „slow but steady wins the race” adica metoda sigura pentru a caştiga o cursa este sa iei lucrurile usor,...
Terenuri de practica in organizatii
O tema foarte prezenta in proiectele mele de coaching din ultima perioada este leagta de diferenta dintre “cultura practicii” si “cultura performantei”. Muzicienii, actorii, sportivii...
Liderii noului val
Viitorul aparține celor care sunt creativi, inovatori, originali și care au, în același timp, abilitatea de a merge mai departe atunci când creațiile lor devin...
- 1
- 2
VREI SA RAMANEM IN CONTACT?
Aboneaza-te la newsletterul meu periodic pentru a primi informatii
despre proiecte, resurse si evenimente relevante pentru tine.