- Liderii au toate răspunsurile, ei știu ce trebuie făcut într-o organizaţie sau echipă;
- Oamenii fac ce li se spune, trebuie doar să le dai planuri bune şi instrucţiuni clare;
- Marile riscuri necesită un control mare și, cu cât complexitatea, incertitudinea sau provocarea cresc, controlul și puterea trebuie să fie la vârf, acolo unde liderii ştiu ce au de făcut;
- Oamenii nu se pricep la cifre/afaceri, nu trebuie să îi încărcăm cu informaţii pe care nu le înțeleg.
Oare ce se ascunde in umbra acestor credinte despre leadership?
Leave a Reply