Cultură de coaching în organizație

Cultură de coaching în organizație

O cultură de coaching în organizație, din perspectiva mea, nu înseamnă că în acea organizație se face mult coaching – înseamnă că în acea organizație sunt valori și practici ce susțin parteneriatul și colaborarea, munca centrată pe rezultate, crearea de sens la nivel colectiv, dialogul și confruntarea ideilor, reflecția după acțiune, conștientizare, provocarea și susținerea reciprocă în depășirea limitelor, învățare.

Cateva perspective din practica mea de coaching am împărtășit în acest podcast pentru ICF Romania:

https://coachingfederation.ro/podcast-episodul-5/?fbclid=IwAR12ppofFnQ4SCO8aS7gRF9FOkS9eUHAilglKaf4S5fh-3r7SKMYxF1zNMo

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Alte articole:

VREI SA RAMANEM IN CONTACT?

Aboneaza-te la newsletterul meu periodic pentru a primi informatii
despre proiecte, resurse si evenimente relevante pentru tine.

* = câmp necesar