Una dintre cauzele în care cred și pe care o susțin activ este cea a creșterii conștientizării și interesului pentru practici organizaționale ce facilitează diversitatea și incluziunea. Cred că este un bun moment să vorbim despre leadership incluziv și despre cum putem cultiva competențele acestea în organizațiile din Romania.
Cateva perspective și reflecții din practică, pe tema leadershipului incluziv veți găsi și în articolul scris pentru Revista Cariere
Leave a Reply