Coaching executiv
Coaching executiv – coaching 1 la 1 pentru executivi, lideri și antreprenori
- Care sunt rezultatele pe care ți le dorești cu adevărat?
- Ce fel de lider iți dorești să fii?
- Care este viziunea care te motivează să acționezi diferit?
- Care este nivelul de măiestrie personală pe care iți dorești să îl dobândești?
Ce rezultate ofera coaching-ul executiv
Coaching executiv – claritate, decizie și rezultate reale
Imaginea de ansamblu - De ce liderii au nevoie de coaching executiv pentru o perspectivă din exterior
Coaching executiv înseamnă să te oprești din alergat și să privești de la înălțime — situația ta, deciziile tale, impactul tău.
Ca partener de coaching, îți ofer un spațiu de reflecție structurat în care claritatea vine din întrebările potrivite, nu din sfaturi.
Rezultatul: decizii mai bune, luate cu mai multă încredere.
Coaching executiv – viziune, leadership și performanță
Cum funcționează un proiect de coaching executiv
Perspectiva sistemică, imaginea de ansamblu, capacitatea de a vedea întregul și de a înțelege dinamica părților componente, astfel încât să găsești soluții noi la probleme vechi, pe care să le pui simplu și ușor în practică.
Un proiect de coaching executiv începe cu o conversație de explorare — stabilim împreună obiectivele tale de dezvoltare și rezultatele concrete pe care vrei să le atingi.
Urmează un număr agreat de sesiuni individuale, desfășurate în ritmul tău, cu focus pe acțiune și progres real între sesiuni.
Din când în când facem un pas înapoi pentru a evalua progresul față de obiectivele stabilite la început.
Continuăm până în punctul în care simți că ai instrumentele și claritatea necesare să mergi mai departe singur.
Coaching executiv – perspectivă, schimbare și rezultate
Maiestria personală - Dezvoltare personală pentru lideri și manageri
În sensul clarificării și lărgirii viziunii tale personale în mod continuu, prin concentrarea energiei, dezvoltarea răbdării și printr-o înțelegere obiectivă a realității. Am întâlnit mulți oameni care, odată ce au ajuns în vârf (un vârf), nu mai au nimic de învățat sau de dezvoltat.
Însă sunt onorată să acompaniez la nivelul următor liderii care au nevoia sau curiozitatea de a fi din ce în ce mai buni, de a se confrunta cu „punctele lor oarbe” (comportamente neproductive care sunt invizibile pentru noi, dar vizibile pentru alții).
În viziunea mea, coachingul este un tip de relație profesională de încredere, care îți permite să comunici percepțiile și întrebările tale strategice unui profesionist care nu va încerca să te influențeze, ci te va acompania pentru găsirea propriului drum, în propriul tău ritm, care servește cel mai bine rezultatelor pe care dorești să le atingi.
Coaching executiv – potențial, direcție și impact
Lucrul cu modele mentale
Provocarea acelor presupuneri adânc înrădăcinate, generalizări sau chiar imagini care influențează modul de a înțelege lumea și de a acționa către viziunea dorită.
Adesea, nu suntem conștienți de modelele noastre mentale sau de efectele pe care acestea le au asupra comportamentului nostru sau al celor din jur. Foarte multe idei valoroase despre evoluția noastră, a echipei, a afacerii, noile piețe, noile produse sau schimbarea practicilor organizaționale existente eșuează la punerea în practică din cauza conflictelor cu modele mentale puternice. Disciplina de a lucra cu modele mentale începe de la a privi în interior.
În viziunea mea, coachingul este o practică prin care te uiți în interiorul tău pentru a vedea cum poți acționa diferit în exterior.
Coaching executiv – provocare, creștere și rezultate sustenabile
Pasii proiectului tau de coaching individual
Proiectul tau de coaching va incepe cu stabilirea obiectivelor tale de dezvoltare și a rezultatele pe care vrei sa le atingi. Vom planifica un numar agreat de sesiuni individuale, în ritmul tau și, din cand în cand, vom pune focus și pe monitorizarea progresului fata de obiectivele și rezultatele dorite. Putem continua antrenamentul pana în punctul în care simti ca este suficient și poti merge singur, mai departe, pe calea obiectivelor tale.
- Vrei să afli cum să îi motivezi pe ceilalți și pe tine pentru a obține rezultate extraordinare?
- Vrei să acționezi din plenitudinea ta și a potențialului pe care îl ai?
- Vrei să fii conducator? Cine vrea să fie condus de tine?
- Simți că poți obține rezultate semnificativ mai mari decât cele pe care le ai acum?
- Iți conduci firma/viața/activitatea sau ea te conduce pe tine?
- Vrei să îți schimbi viața și să influențezi pozitiv viețile celorlalți?
- Cum poți ști când să-ți asculți latura emoțională și când pe cea rațională?
- Vrei sa afli cum sa ii motivezi pe ceilalti și pe tine pentru a obtine rezultate extraordinare?
- Vrei sa fii conducator? Cine vrea sa fie condus de tine?
- Simti ca poti obtine rezultate semnificativ mai mari decat cele pe care le ai acum?
- Vrei sa iti schimbi viata și sa influentezi pozitiv vietile celorlalti?
- Vrei sa actionezi din plenitudinea ta și a potentialului pe care il ai?
- Vrei sa fii conducator? Cine vrea sa fie condus de tine?
- Iti conduci firma/viata/activitatea sau ea te conduce pe tine?
- Cum poti sti cand sa–ti asculti latura emotionala și cand pe cea rationala?