Câteva reflecții, perspective și lecții învățate din proiectele de schimbare pe care le-am acompaniat din rolul de coach le-am împărtășit pentru International Coaching Federation România, în proiectul Masterful.
Citește articolul complet despre schimbare pe blogul ICF România
Munca inteligentă este o temă relevantă în practica mea de coaching. De curând am publicat prima carte pe această temă “Munca inteligentă. Mai mult sens. Mai multă valoare” În multe sesiuni de coaching, în jurul obiectivelor legate de muncă inteligentă și performanță sustenabilă, se repetă o idee: “mă simt vinovat(ă) când mă aleg pe mine/aleg …
Liderul ambidextru este o nevoie organizațională a prezentului. Ambidextria este capacitatea de a ne folosi cu ușurință de ambele mâini. Însă ambidextria nu înseamnă doar manualitate, să putem face acțiuni și cu stânga și cu dreapta, înseamnă și o nevoie pe care eu o întâlnesc din ce în ce mai mult în mediul organizațional. Nevoia …
Agenții schimbării – pionierii transformării durabile Agenții schimbării sunt esențiali în orice proces de transformare organizațională. Într-un context în care schimbarea este constantă, rolul lor devine critic pentru adaptare, aliniere și performanță sustenabilă. Ce sunt agenții schimbării și ce rol au în organizații Schimbarea a devenit un cuvânt foarte prezent în limbajul nostru, dar și …
